• 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Об утверждении Аникоррупционного
стандарта ГУ «Отдел сельского хозяйства
 Каратальского района»
         В соотвествии со статьей 10 пункт 2 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» ПРИКАЗЫВАЮ:
  1. Утвердить Аникоррупционный стандарт ГУ «Отдел сельского хозяйства Каратальского района» согласно приложению 1 к данному приказу.
  2. Контроль за исполением данного приказа оставляю за собой.
   Руководитель отдела                                 Г.Увалиев
 
 
Ознакомлен с приказом
 

                                                                                        Приложение

                                                                                                          к приказу руководителя

  ГУ «Отдел сельского хозяйства

                                                                                                        Каратальского района

                                                                                                

                                                                                                                от «01»  июня 2017  года

                                                                                      № 15-н/қ

Антикоррупционный стандарт

ГУ «Отдел сельского хозяйства Каратальского района»

  

  1. Наименование сферы общественных отношений,осуществление государственной политики в сфере сельского хозяйства
  2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта

  ГУ «Отдел сельского хозяйства Каратальского района» (далее - отдел).

3.  Правила поведения (действия)  лиц,  работающих  в   обособленной  сфере общественных отношений.

3.1 . При  реализации  прав  и  законных  интересов  физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

1) руководствоваться  принципом  законности,  требованиями  Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, строго соблюдать антикоррупционное законодательство;

2)  принимать  меры  по недопущению  любой возможности  возникновения конфликта интересов;

3)  не допускать действия (бездействие),  затрудняющие   реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов;

4)    не использовать свои должностные   полномочия   и  связанные  с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;

5)    прилагать     все     усилия    для   высокопрофессиональной работы, применять оптимальные, экономичные и иные компетентные способы решения поставленных задач;

6)    постоянно повышать свой профессиональный  уровень  и  квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;

7)     не  допускать злоупотреблений служебным  положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений физических и юридических лиц, а также проявления грубости и предвзятости;

8) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;

9) поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры.

       

3.2.  При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:     

1) соблюдать законодательство Республики Казахстан;

2) соблюдать конфиденциальность и обеспечивать служебную и государственную тайну;

3) соблюдать профессиональную (служебную) этику;

4) незамедлительно в письменной форме информировать руководителя отдела, уполномоченные государственные органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.

5) неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально использовать рабочее время;

6)  при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимым от их влияния;

7) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

8) воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени;

9) не осуществлять неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций и субъектов предпринимательства;

10) воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с просьбами нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения

3.3.    При подготовке проектов нормативных правовых актов:

1)   направлять проекты нормативных правовых актов, затрагивающих интересы субъектов частного предпринимательства в Национальную палату предпринимателей Республики Казахстан с обязательным приложением пояснительной записки,  для получения экспертного заключения, в том числе при каждом последующем согласовании данного проекта с заинтересованными государственными органами;

2)  в обязательном порядке опубликовывать проекты нормативных правовых актов, затрагивающих интересы субъектов частного предпринимательства в средствах массовой информации, включая интернет- ресурсы, до их рассмотрения на заседании экспертного совета.

3.4.  При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

1) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры;

 2) не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижение человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;

3)  в процессе исполнения поручений руководителей предоставлять только объективные и достоверные сведения;

4)  обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность;

5)  способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

 6)   незамедлительно информировать руководителя отдела, либо уполномоченный орган по противодействию коррупции о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений.

 4. Иные ограничения и запреты

1) соблюдать Конституцию и требования законодательства о государственной службе в Республике Казахстан;

2) соблюдать ограничения установленные законами Республики Казахстан;

3) выполнять приказы руководителя отдела, изданные в пределах его должностных полномочий;

4) не дарить коллегам, руководителям  и иным должностным лицам подарки.   

5) не принимать подарки в связи с исполнением служебных полномочий;

6) не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;

7) не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ.

 
Выступление Шиян О. на тему:
Практические рекомендации
по проведению внутреннего
анализа коррупционных рисков
Уважаемые коллеги!
 
С начала текущего года действует новый Закон «О противодействии коррупции», согласно которому в процесс преодоления этого негативного явления вовлечены все представители общества посредством различных институтов.
Сегодня я заострю ваше внимание на институте внутреннего анализа коррупционных рисков.
При разработке закона с учетом опыта передовых стран, сумевших минимизировать коррупцию, внедрен институт внутреннего анализа коррупционных рисков.
Согласно пункту 5 статьи 8 Закона внутренний анализ коррупционных рисков осуществляют государственные органы, организации и субъекты квазигосударственного сектора самостоятельно.
Следует отметить, что с начала года от субъектов противодействия коррупции поступило порядка 1 200 результатов внутреннего анализа.
Мы изучили их, отдельный акцент сделав на соблюдение процедурных вопросов и пришли к выводу, что лишь третья часть проведенных внутренних анализов организована с соблюдением норм законодательства.
Еще хуже обстоит дело с качественным содержанием аналитических справок. Зачастую мы получали отчеты о результатах деятельности, которые не отвечают задачам внутреннего анализа коррупционных рисков.
Поэтому в ходе тренинга я постараюсь максимально раскрыть два аспекта: процедура проведения внутреннего анализа и содержание аналитической справки.
Переходя к первому вопросу.
Типовые правила о проведении внутреннего анализа коррупционных рисков утверждены Приказом министра по делам государственной службы Республики Казахстан, а в октябре текущего года – переутвеждены приказом Председателя Агентства.
В данных Правилах определены два направления проведения внутреннего анализа коррупционных рисков. Далее - слайды

Акиматы Республики Казахстан

googleplaystore

Послание Президента

Стратегия «Казахстан-2050»

20.10.17-2

Личный блог Акима района

Государственная символика

Курсы валют